Stellvertretende Leitung für das Sachgebiet Wasserversorgung (m/w/d)

Die Stadtwerke Kronberg sind ein Eigenbetrieb der Stadt Kronberg im Taunus, also ein wirtschaftliches Unternehmen der Stadt ohne rechtliche Selbständigkeit und sind im Wesentlichen verantwortlich für den Baubetrieb, die Pflege und Unterhaltung der öffentlichen Grünflächen, den Stadtbus, den Winterdienst und die Trinkwasserversorgung Kronbergs. Die Geschäfte der Stadtwerke führt der Betriebsleiter, das Aufsichtsgremium ist die Betriebskommission. 

Was wir Ihnen bieten:

• Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und ansprechenden Regelungen zur mobilen Arbeit.
• Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima.
• Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
  • ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium
  • Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
  • Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
  • Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse
  • gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Was Sie im Einzelnen erwartet:

• Handwerkliche Tätigkeiten rund um die Wasserversorgung und -gewinnung, z. B. Reparatur- und Montagearbeiten, Reinigung der Hochbehälter und Pflege der Außenanlagen, Leckortung, Wechsel von Wasserzählern, Spülung von Hydranten, Kontrolle von Armaturen, etc.
• Erstellung von Aufmaßen und Dokumentation von Baustellen und Reparaturmaßnahmen mit Skizzen und Fotos
• Bereitschaft zum Arbeiten außerhalb der Regelarbeitszeit (im Störungsfall oder bei Bedarf)
• Überwachung der Wasserversorgung mittels Fernwirkanlage innerhalb der Rufbereitschaft und außerhalb der Regelarbeitszeit
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Wasserversorgung im wöchentlichen Wechsel mit den anderen Kollegen
• Stellvertretende Leitung des Sachgebietes bei Abwesenheit der Sachgebietsleitung und Übernahme von Tätigkeiten als ständiger Vertreter

Was Sie dafür mitbringen:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d), Rohrleitungsbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik (m/w/d) oder sind Techniker der Wasserwirtschaft und idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wasserversorgung.
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit.
• Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit.
• Führerschein mind. der Klasse B, idealerweise der Klasse C1 oder C.
• Aufgrund der Teilnahme am Bereitschaftsdienst sollte der Wohnort in der Nähe sein.

Allgemeines:

• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss gewährleistet sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
• Die Vergütung erfolgt nach entsprechender Qualifikation und Erfüllung der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 9b TVöD.
• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige (Online-)Bewerbung bis zum 13.10.2024.